Segala Yang Perlu Anda Tahu Tentang Faedah SOCSO

Di Malaysia, Pertubuhan Keselamatan Sosial (SOCSO), yang juga dikenali sebagai PERKESO, menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja. Mengetahui sepenuhnya manfaat SOCSO adalah penting bagi memastikan anda dilindungi daripada perkara yang tidak dijangka akibat penyakit, kemalangan malah kematian. Dalam artikel ini, kami akan menerangkan manfaat SOCSO yang boleh anda terima, cara ia berfungsi dan cara membuat tuntutan SOCSO bagi penyakit kritikal serta lain-lain.

Apakah Itu SOCSO dan Siapa yang Layak?

SOCSO ialah singkatan bagi “Social Security Organisation”, iaitu sebuah agensi kerajaan yang menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja di negara ini. Ia mentadbir faedah kepada pekerja yang cedera, menjadi hilang upaya atau meninggal dunia akibat pekerjaan mereka. Manfaat SOCSO di Malaysia tersedia untuk:

• Pekerja yang berada di bawah kontrak perkhidmatan atau perantisan.
• Kakitangan kontrak atau sementara di bawah pekerjaan Kerajaan Persekutuan atau Negeri dan Badan Berkanun.

Majikan mempunyai kewajipan yang ketat untuk mendaftarkan dan mencarum kepada SOCSO bagi semua pekerja yang layak, demi memastikan pekerja didaftarkan dan mempunyai akses kepada manfaat PERKESO. Majikan juga mesti melaporkan kemalangan berkaitan kerja dalam tempoh 48 jam.

Kadar Caruman SOCSO untuk Pekerja dan Majikan

Caruman SOCSO dikira sebagai peratusan daripada gaji bulanan pekerja, namun peratusan tersebut bergantung pada julat pendapatan pekerja. Kedua-dua pekerja dan majikan mencarum sejumlah peratusan tertentu daripada gaji ke dalam dana ini, tetapi jumlahnya berbeza mengikut pendapatan pekerja.

• Pekerja yang berpendapatan RM1,500 hingga RM5,500 mencarum 0.5% daripada gaji mereka kepada SOCSO.
• Pekerja yang berpendapatan RM6,000 atau lebih masih mencarum berdasarkan had siling RM6,000.

Majikan juga dijangka membayar bahagian caruman yang lebih besar iaitu 1.25% daripada gaji pekerja. Contohnya, jika gaji pekerja ialah RM6,000, majikan menyumbang jumlah bersamaan 1.25% daripada 6,000, iaitu RM75.

Dengan membayar caruman kepada SOCSO, pekerja mendapat perlindungan daripada pelbagai kejadian, dan tanggungjawab untuk memastikan mereka menerima manfaat ini turut terletak pada majikan.

Manfaat SOCSO

Terdapat beberapa jenis manfaat SOCSO yang tersedia kepada pekerja yang dilindungi di bawah SOCSO. Antaranya adalah seperti berikut:

Faedah Kecederaan Pekerjaan

Faedah ini dibayar kepada pekerja yang mengalami kemalangan pekerjaan atau jatuh sakit akibat terdedah kepada penyakit di tempat kerja. Ia terbahagi kepada dua:

1. Kemalangan Industri - kecederaan yang dialami di tempat pekerjaan. Pekerja juga dilindungi bagi keadaan seperti berikut:

• Kemalangan Perjalanan: Kemalangan yang berlaku semasa pergi ke atau pulang dari tempat kerja.
• Kemalangan Kecemasan: Kemalangan yang berlaku akibat menghadiri kecemasan.
• Penyakit Pekerjaan: Penyakit yang timbul akibat proses kerja, contohnya hilang pendengaran akibat bunyi bising atau masalah pernafasan akibat bahan berbahaya.

Faedah yang dibayar kepada pekerja di bawah Skim Bencana Pekerjaan terdiri daripada beberapa jenis:

• Faedah Perubatan: Meliputi rawatan perubatan dan pemulihan.
• Faedah Hilang Upaya Sementara: Jika pekerja tidak dapat bekerja buat sementara waktu, pampasan akan diberikan.
• Faedah Hilang Upaya Kekal: Jika berlaku hilang upaya kekal, pampasan akan dibayar kepada pekerja bagi keperluan berterusan mereka.
• Elaun Layanan Sentiasa: Untuk individu hilang upaya yang memerlukan penjagaan berterusan akibat hilang upaya tersebut.
• Faedah Orang Tanggungan: Jika pekerja meninggal dunia akibat kemalangan berkaitan kerja, faedah akan dibayar kepada tanggungan mereka.
• Faedah Pengurusan Mayat: Faedah pengurusan mayat dibayar kepada tanggungan pekerja yang meninggal dunia akibat bencana pekerjaan.

Faedah Keilatan dan Orang Terselamat

Skim Keilatan memberikan perlindungan kepada pekerja yang menjadi ilat atau meninggal dunia akibat sebab-sebab yang tidak semestinya berkaitan dengan pekerjaan. Walaupun dalam kes penyakit atau kecederaan yang tidak berkaitan dengan kerja, pekerja masih dilindungi di bawah skim ini. Antara faedah yang disediakan ialah:

• Pencen Ilat: Bayaran berkala kepada pekerja yang tidak dapat bekerja kerana penyakit.
• Geran Keilatan: Bayaran sekaligus kepada pekerja yang mengalami keilatan.
• Elaun Layanan Sentiasa: Untuk pekerja yang memerlukan penjagaan peribadi secara berterusan.
• Pencen Orang Terselamat: Diberikan kepada tanggungan pekerja yang telah meninggal dunia.
• Faedah Pengurusan Mayat: Faedah yang membantu menampung kos pengebumian.
• Faedah Pemulihan dan Pendidikan: Pemulihan vokasional dan faedah pendidikan untuk tanggungan.

Sistem Insurans Pekerjaan (EIS)

Selain manfaat daripada SOCSO, pekerja juga menikmati manfaat di bawah Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) sebagai komponen berasingan tetapi penting dalam sistem keselamatan sosial.

Faedah Pencarian Kerja dan Penempatan Semula Pekerjaan

Apabila kehilangan pekerjaan, manfaat EIS yang tersedia sepanjang tempoh peralihan tersebut termasuk:

• Elaun Mencari Pekerjaan (JSA) - Elaun bulanan sehingga 6 bulan untuk membantu mencari pekerjaan baharu.
• Elaun Pendapatan Berkurangan (RIA): Diberikan kepada pekerja yang mempunyai beberapa sumber pendapatan dan kehilangan sebahagian daripadanya.
• Yuran Latihan: Bantuan kewangan untuk latihan vokasional, dengan perlindungan sehingga RM4,000.
• Elaun Latihan: Pekerja boleh menerima elaun RM10-RM20 bagi setiap hari latihan untuk tempoh maksimum 6 bulan.
• Program Penempatan Pekerjaan Semula: Bantuan penempatan kerja melalui Perkhidmatan Pekerjaan SOCSO.

Jika anda menghadapi kesukaran kewangan semasa mencari kerja, anda juga boleh mempertimbangkan Amanahkredit untuk pinjaman segera. EIS juga menyediakan elaun penempatan semula pekerjaan, iaitu bayaran sekaligus sebanyak satu perempat daripada keseluruhan kelayakan JSA, kepada mereka yang kembali bekerja ketika masih menerima elaun pencarian kerja.

Kaunseling kerjaya turut ditawarkan kepada pencari kerja untuk membantu jika mereka menghadapi kesukaran mencari pekerjaan dan memberikan sedikit sokongan sepanjang proses itu.

Skim Khas di bawah SOCSO

Selain SOCSO biasa, terdapat juga skim khas yang direka untuk melindungi golongan tenaga kerja tertentu.

Program Perlindungan Pekerjaan Sendiri dan Suri Rumah

Skim Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri (2017) telah diperluaskan pada tahun 2020 untuk turut melindungi pekerja sendiri. Ini merangkumi mereka yang bekerja dalam bidang pengangkutan, pertanian, perkhidmatan kecantikan, IT dan pengiklanan.

• Pekerja sendiri mencarum kepada skim ini berdasarkan pendapatan bulanan mereka, bermula daripada RM13.10 sebulan bagi mereka yang berpendapatan RM1,050 sebulan.
• Suri rumah juga layak untuk skim keselamatan sosial khas bagi melindungi mereka daripada kemalangan domestik, penyakit dan hilang upaya. Caruman bagi suri rumah adalah minimum dan rendah, iaitu RM10 sebulan.

Skim-skim ini membolehkan semua orang yang tidak berada dalam pekerjaan tradisional menikmati perlindungan SOCSO.

Tuntutan SOCSO untuk Penyakit Kritikal

Cara membuat tuntutan SOCSO jika anda dimasukkan ke hospital kerana penyakit kritikal dan manfaat lain. Semua ini lazimnya diuruskan oleh majikan anda, yang perlu mengemukakan:

• Laporan Kemalangan (Borang 34) ke pejabat SOCSO.
• Kad perakam waktu/rekod kehadiran dan sijil perubatan.
• Laporan polis dan lakaran laluan bagi kemalangan perjalanan.

Bagi pekerja sendiri atau suri rumah, tuntutan perlu dibuat terus kepada SOCSO, namun dokumentasinya hampir sama seperti tuntutan pekerja.

Dokumen yang Perlu Dikemukakan untuk Tuntutan

Dokumentasi yang diperlukan untuk membuat tuntutan termasuk:

• Laporan Kemalangan (Borang 34).
• Sijil Perubatan atau kad rawatan/kehadiran.
• Bukti gaji.
• Kad pengenalan untuk pengesahan.

Pastikan anda menyediakan semua dokumen yang diperlukan bagi mempercepatkan proses tuntutan.

Saringan Kesihatan SOCSO dan Manfaat Lain

Lebih daripada sekadar perlindungan kewangan, SOCSO juga menyediakan bantuan untuk kesihatan anda. Bagi pekerja yang berumur lebih 40 tahun, Program Saringan Kesihatan (HSP) SOCSO menawarkan pemeriksaan kesihatan tahunan percuma untuk mengesan potensi risiko kesihatan dan tanda-tanda penyakit kronik.

Pertama sekali, pekerja yang ingin mengetahui kelayakan mereka untuk HSP hendaklah menyemak kelayakan melalui Portal SeHAT dan mendapatkan nombor HSP mereka. Bawa nombor ini bersama MyKAD anda ke mana-mana klinik yang mengambil bahagian untuk saringan percuma anda. Selain itu, SOCSO juga menawarkan pelbagai manfaat lain seperti akses kepada pemulihan supaya anda dapat kembali bekerja selepas kecederaan atau penyakit lain.

Soalan Lazim

Siapa yang wajib mencarum kepada SOCSO?

Siapa yang mesti berdaftar dengan SOCSO? Semua individu di bawah ‘kontrak perkhidmatan’ yang merupakan pekerja, termasuk pekerja sementara atau kontrak dalam sektor swasta dan dalam perkhidmatan kerajaan persekutuan atau negeri. Majikan juga mesti mencarum bagi pihak pekerja mereka.

Apakah jenis manfaat yang disediakan oleh SOCSO?

Pencen ilat, faedah kecederaan pekerjaan, faedah orang terselamat, faedah pengurusan mayat, faedah pendidikan serta bantuan pemulihan fizikal dan vokasional.

Bagaimana saya tahu berapa banyak yang perlu saya carum kepada SOCSO?

Caruman SOCSO adalah berdasarkan gaji anda - anda mencarum 0.5% daripada gaji bulanan anda dan majikan anda mencarum 1.25%. Gaji maksimum yang tertakluk kepada caruman ialah RM6,000.