Segala Yang Perlu Anda Tahu Tentang Faedah SOCSO

Di Malaysia, Pertubuhan Keselamatan Sosial (SOCSO), juga dikenali sebagai Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO), menyediakan perlindungan keselamatan sosial penting untuk pekerja. Memahami keseluruhan skop faedah SOCSO adalah penting untuk memastikan anda dilindungi dengan betul bagi kejadian tidak dijangka seperti sakit, kemalangan, atau bahkan kematian. Artikel ini akan membawa anda melalui jenis faedah yang tersedia, bagaimana ia berfungsi, dan cara membuat tuntutan SOCSO untuk penyakit kritikal atau faedah lain.

Apakah SOCSO dan Siapa yang Layak?

SOCSO adalah agensi kerajaan yang bertanggungjawab menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja di Malaysia. Ia memastikan pekerja yang mengalami kecederaan, hilang upaya atau kematian berkaitan kerja diberikan sokongan kewangan.

Di Malaysia, faedah SOCSO tersedia untuk:

• Pekerja di bawah kontrak perkhidmatan atau latihan.
• Staf kontrak atau sementara yang diambil bekerja oleh Kerajaan Persekutuan atau Negeri dan Badan Berkanun.

Majikan dikehendaki mendaftar dan menyumbang kepada SOCSO untuk semua pekerja yang layak, memastikan bahawa pekerja didaftarkan dan mempunyai akses kepada faedah PERKESO. Majikan juga bertanggungjawab melaporkan sebarang kemalangan berkaitan kerja dalam masa 48 jam. Tanggungjawab ini memastikan pekerja mempunyai akses segera kepada faedah penting apabila mereka memerlukannya.

Kadar Sumbangan SOCSO untuk Pekerja dan Majikan

Sumbangan SOCSO adalah berdasarkan gaji bulanan pekerja, dengan kadar sumbangan bergantung pada pendapatan mereka. Kedua‑dua pekerja dan majikan menyumbang peratusan dari gaji, tetapi jumlah sumbangan berbeza berdasarkan pendapatan.

• Pekerja yang mendapat RM1,500 hingga RM5,500 menyumbang 0.5% dari gaji mereka kepada SOCSO.
• Pekerja yang mendapat RM6,000 atau lebih masih menyumbang berdasarkan siling RM6,000.

Majikan juga dikehendaki menyumbang bahagian yang lebih besar iaitu 1.25% dari gaji pekerja. Sebagai contoh, jika seorang pekerja mendapat RM6,000, majikan akan menyumbang jumlah bersamaan 1.25% dari RM6,000, iaitu RM75.

Dengan menyumbang kepada SOCSO, pekerja dilindungi untuk pelbagai kejadian, dan majikan berkongsi tanggungjawab dalam memastikan perlindungan diberikan.

Jenis‑Jenis Faedah SOCSO

SOCSO menawarkan beberapa jenis faedah yang direka untuk menyokong pekerja dalam pelbagai keadaan. Berikut ialah gambaran keseluruhan faedah utama:

Faedah Kecederaan Pekerjaan

SOCSO melindungi pekerja yang mengalami kemalangan di tempat kerja atau mendapat penyakit pekerjaan. Ini termasuk:

• Kemalangan Industri: Kecederaan yang dialami semasa bekerja di tempat kerja.
• Kemalangan Dalam Perjalanan: Kecederaan yang berlaku semasa dalam perjalanan pergi atau balik kerja.
• Kemalangan Kecemasan: Kecederaan yang dialami semasa bertindak balas terhadap kecemasan.
• Penyakit Pekerjaan: Masalah kesihatan jangka panjang akibat kerja, seperti kehilangan pendengaran daripada bunyi bising atau masalah pernafasan akibat pendedahan kepada bahan kimia berbahaya.

Pekerja yang layak di bawah Skim Kecederaan Pekerjaan berhak kepada:

• Faedah Perubatan: Perlindungan untuk rawatan perubatan dan pemulihan.
• Faedah Hilang Upaya Sementara: Jika seorang pekerja tidak dapat bekerja buat sementara waktu, mereka dibayar pampasan untuk kehilangan upah.
• Faedah Hilang Upaya Kekal: Dalam kes hilang upaya kekal, pampasan diberikan untuk menampung keperluan berterusan pekerja.
• Elaun Penjagaan Berterusan: Untuk individu yang memerlukan penjagaan berterusan akibat hilang upaya.
• Faedah Tanggungan: Jika pekerja meninggal dunia akibat kejadian berkaitan kerja, tanggungan mereka berhak mendapat faedah.
• Faedah Pengebumian: Faedah pengebumian disediakan untuk pekerja yang meninggal dunia akibat kecederaan berkaitan kerja.

Faedah Hilang Upaya dan Tanggungan

Skim Hilang Upaya menyediakan perlindungan untuk pekerja yang menjadi hilang upaya atau meninggal dunia akibat sebarang sebab, bukan hanya yang berkaitan dengan kerja. Walaupun seorang pekerja mengalami penyakit atau kecederaan yang tidak berkaitan dengan kerja mereka, mereka masih dilindungi di bawah skim ini.

Faedah termasuk:

• Pencen Hilang Upaya: Sokongan kewangan berterusan untuk pekerja yang tidak lagi dapat bekerja akibat masalah kesihatan.
• Geran Hilang Upaya: Wang sekali bayar untuk pekerja yang mengalami hilang upaya.
• Elaun Penjagaan Berterusan: Untuk mereka yang memerlukan bantuan peribadi yang berterusan.
• Pencen Tanggungan: Dibayar kepada tanggungan pekerja yang meninggal dunia.
• Faedah Pengebumian: Sumbangan kepada kos pengebumian.
• Faedah Pemulihan dan Pendidikan: Akses kepada pemulihan vokasional dan sokongan pendidikan untuk tanggungan.

Skim Insurans Pekerjaan (EIS)

Selain faedah SOCSO tradisional, pekerja juga dilindungi oleh Skim Insurans Pekerjaan (EIS), yang merupakan bahagian berasingan tetapi penting dalam sistem keselamatan sosial.

Faedah Mencari Pekerjaan dan Penempatan Semula

Jika seorang pekerja kehilangan pekerjaan, EIS menawarkan faedah yang boleh membantu semasa tempoh peralihan, termasuk:

• Elaun Carian Pekerjaan (JSA): Elaun bulanan sehingga 6 bulan untuk membantu pekerja mencari pekerjaan baru.
• Elaun Pendapatan Dikurangkan (RIA): Untuk pekerja yang kehilangan sebahagian pendapatan dari pelbagai sumber pekerjaan.
• Yuran Latihan: Bantuan kewangan untuk latihan vokasional, dengan perlindungan sehingga RM4,000.
• Elaun Latihan: Pekerja boleh menerima elaun RM10‑RM20 setiap hari latihan sehingga 6 bulan.
• Program Penempatan Semula: Bantuan dengan penempatan pekerjaan melalui Perkhidmatan Pekerjaan SOCSO.

Perlu diingat bahawa jika anda menghadapi cabaran kewangan semasa mencari pekerjaan, anda juga boleh meneroka pilihan pinjaman segera melalui Amanahkredit. Ini boleh menyediakan penyelesaian cepat untuk menampung perbelanjaan mendesak, terutamanya semasa melalui tempoh kehilangan pekerjaan.

Faedah Tambahan EIS

EIS juga menyediakan elaun penempatan semula untuk individu yang kembali bekerja dan pernah menerima faedah carian pekerjaan. Wang sekali bayar ini ialah 25% daripada jumlah kelayakan JSA.

Bagi pencari kerja, kaunseling kerjaya tersedia untuk membantu mengenal pasti isu semasa pencarian pekerjaan dan memberikan sokongan berguna.

Skim Khas di Bawah SOCSO

Selain faedah asas SOCSO, terdapat skim khas yang direka untuk melindungi kumpulan pekerja tertentu.

Program Perlindungan Bekerja Sendiri dan Surirumah

Skim Keselamatan Sosial Bekerja Sendiri SOCSO, yang diperkenalkan pada 2017, telah diperluas untuk merangkumi individu bekerja sendiri pada 2020. Ini termasuk pekerja dalam sektor seperti pengangkutan, pertanian, perkhidmatan kecantikan, dan IT.

• Pekerja sendiri menyumbang kepada skim berdasarkan pendapatan bulanan mereka, bermula dari RM13.10 sebulan untuk mereka yang memperoleh RM1,050 sebulan.
• Surirumah juga layak untuk Skim Keselamatan Sosial tertentu, menyediakan perlindungan terhadap kemalangan domestik, penyakit, dan hilang upaya. Sumbangan untuk surirumah serendah RM10 sebulan.

Skim ini memastikan bahawa walaupun mereka yang di luar pekerjaan tradisional boleh mendapat faedah perlindungan SOCSO.

Cara Membuat Tuntutan SOCSO

Mengemukakan tuntutan SOCSO untuk penyakit kritikal atau faedah lain memerlukan dokumentasi dan langkah tertentu. Proses ini kebanyakannya dikendalikan oleh majikan, yang bertanggungjawab menyerahkan yang berikut:

• Laporan Kemalangan (Borang 34) ke pejabat SOCSO.
• Kad punch/rekod kehadiran dan sijil perubatan.
• Laporan polis dan lakaran laluan untuk kemalangan dalam perjalanan.

Jika anda bekerja sendiri atau seorang surirumah, tuntutan mesti dihantar terus kepada SOCSO, tetapi dokumentasi yang diperlukan akan serupa dengan yang diperlukan untuk pekerja.

Dokumen yang Diperlukan untuk Tuntutan

Dokumentasi yang diperlukan untuk membuat tuntutan termasuk:

• Borang Kemalangan (Borang 34) yang lengkap.
• Sijil perubatan atau rekod rawatan.
• Bukti pekerjaan, seperti slip gaji.
• Kad pengenalan untuk pengesahan.

Pastikan anda mempunyai semua dokumen yang diperlukan untuk mempercepatkan proses tuntutan.

Pemeriksaan Kesihatan SOCSO dan Faedah Lain

SOCSO menawarkan lebih daripada sekadar perlindungan kewangan. Untuk pekerja berumur 40 tahun ke atas, Program Pemeriksaan Kesihatan SOCSO (HSP) menyediakan pemeriksaan kesihatan tahunan percuma untuk memantau risiko kesihatan dan mengesan tanda awal penyakit kronik.

Untuk layak bagi HSP, pekerja mesti menyemak kelayakan mereka melalui Portal SeHAT dan mendapatkan nombor HSP. Bawa nombor ini dan MyKAD anda ke klinik yang mengambil bahagian untuk pemeriksaan percuma anda.

SOCSO juga menawarkan faedah lain seperti akses kepada perkhidmatan pemulihan, yang boleh membantu pekerja kembali bekerja setelah mengalami kecederaan atau sakit.

Soalan Lazim (FAQ)